解读千里马
我在招聘过程中常听应聘者会抱怨，说些怀才不遇或空有一腔热血却无人欣赏的话。这时我总会告诉他，当你还是一株小草的时候不要期望别人能从遥远的地方就能看到你。所以我很欣赏毛遂的勇气，且有自信心的人。千里马用的是日行千里引来的伯乐，如果你自以为是匹千里马，那你平日里又做到了些什么？
以下是我解读千里马的看法，同时也非常想与大家分享：首先我认为千里马与职业是相互关联的一对范畴，千里马进行职业选择的同时，也就是职业对于千里马的选择。要较好地完成职业选择，要获得职业生涯的成功，必须做到千里马、职业两者的相互适应和相互匹配。二，千里马在选择伯乐的时候，要先认清伯乐的发展思路是否跟千里马的人生观、价值观相一致，如果公司的发展目标和你个人的发展目标相悖，那么你的人生规划也许永远无法融入到企业发展轨道上，这时候就需要认清自己的工作轨迹，如改变不了就放弃，不要为了一颗小草而放弃整个森林。三，每当机遇真正来临的时候，你作为千里马如果已经作好充分的准备，做好了应对各种情况变化的措施，就能够在急剧变化的环境中获得长足的发展。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是瀑布一样每每回到起点。
我见过一些面试者，30多岁，经历过四五份工作，现在重新找一份新工作，适应一个新的环境，有的甚至想完全转型到另一个行业里，愿意从新行业的初级职位做起。对此，我不赞成。我认为，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难。如果当时熬过去了，就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复。有的人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都有些坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，你就比其他人累积了更多资本。所以在工作中面对艰难的抉择时，就要想我选择了这份职业就要忠于自己的决定。
这三年在宏泉我一直在努力，不轻易决定，不轻易放弃。用时间证明自己的能力。有了成长和成绩就会赢得同事和领导的认可和尊重，这些都不是能用金钱换来的。记得世纪金才的师傅告诉我，做不到100分的时候你可以做到80分，80分做不到的时候可以做到60分，做个及格吧，如果你不做永远只会是个零。
现阶段就业形势还是非常严峻，请不要抱怨怀才不遇，待遇不公，首先要问问自己做了些什么，自己能做些什么，是否可以做的更好？竞争会带来压力的同时也会带来进步，只要是建立在认清自我的能力和实力基础上，这样的竞争就并不可怕。在恶劣的大环境下，如果你是千里马一定要做的就是养精蓄锐，等待时机，不断充实自己，机会总是青睐有准备的人。最后我认为作为千里马一定要端正自己的心态，分清主次，一步一个脚印，踏踏实实生活和工作，心中有坚忍精神，懂得靠团队的力量，有长远的眼光……满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来到的。
（人力资源部 丁黎莉）
放大
缩小
恢复
